Talous ja työllisyys

• Tavoitteena talous tasapainoon ilman veronkorotuksia
• Lupien ja kaavoituksen nopeuttaminen
• Byrokratian vähentäminen
• Digitalisaation ja tekoälyn hyödyntäminen
• Ei juustohöyläleikkauksia, vaan parempaa priorisointia
• Kattavat työllisyyspalvelut erilaisiin tarpeisiin
• Sosiaali- ja terveyspalveluiden rooli työllistymisen tukena
• Elinkeinoelämän, oppilaitosten ja korkeakoulujen tiivis yhteistyö
• Kaupungin rooli alueellisten kärkialojen ja investointien tukena
• Konserniyhtiöiden läpinäkyvyyden parantaminen

Palvelut kaikenikäisille

• Perheiden tukipalvelut: vanhemmuuden tuki yhteistyössä hyvinvointialueiden kanssa
• Saumaton yhteistyö hyvinvointialueen ja kolmannen sektorin kanssa
• Inhimilliset päätökset
• Ikäihmisten päivätoiminta säilytettävä

Koulutus

• Pienet ryhmäkoot
• Ei jättikouluja ja -päiväkoteja
• Ei avokonttorikouluja
• Pätevät opettajat ja koulunkäynninohjaajat
• Suomen kielen opetustarjonnan lisääminen maahanmuuttajille
• Ammatillisen koulutuksen tarpeisiin ja aikuiskoulutuen lakkautukseen vastattava
• Kouluvalmentajia lisää kouluihin
• Monipuoliset oppimateriaalit, kynät ja kirjat kuuluvat kouluarkeen
• Laadukas kouluruoka
• Oikeanlainen ja -aikainen tuki jokaiselle oppijalle

Kulttuuri ja liikunta

Tampereen asema Suomen johtavana kulttuuripääkaupunkina tulee varmistaa:

• Kulttuuripalvelut kaikkien saataville
• Kattavat kirjastopalvelut
• Maksuttomia kulttuuritapahtumia ja tilaisuuksia
• Monipuoliset liikuntapalvelut ja -tilat
• Senioreiden maksuttomat uimahallivuorot säilytettävä
• Kaupungin ja kolmannen sektorin tiivis yhteistyö kulttuuri- ja liikuntapalveluissa: kuuleminen ja osallisuus
• Luovien alojen ja elämystalouden kasvattaminen

Liikenne ja liikkuminen

• Parempi julkisen liikenteen palvelutaso: kattava koko kaupungin alueella, yöliikenne, riittävät vuorovälit ja toimiva aikataulu

• Lähijunayhteyksien kehittäminen
• Kaupungin keskusta on oltava saavutettavissa myös henkilöautolla
• Pyöräilyn olosuhteita parannettava
• Maanalainen liikenneverkko (Hämppi ja Kunkun parkki)
• Liityntäpysäköinnin lisääminen
• Julkisten liikenneyhteyksien parantaminen luontokohteisiin
• Sähköpotkulautailu kuriin, selkeät säännöt ja 15 vuoden ikäraja

Kansainvälisyys

• Suomen kielen ja kulttuurin tuntemus ja oppiminen

• Varhaiskasvatus- ja koulutusmahdollisuuksien tunnetuksi tekeminen
• Englanninkielisen koulupolun mahdollistaminen
• International House Tampereen toiminnan laajentaminen ja kehittäminen
• Osaajien houkuttelu korkeakoulujen kanssa
• EU-rahoitusten kotiuttaminen ja parempi hyödyntäminen

Luonto ja ympäristö

• Lähiluontoa suojeltava
• Kaavoituksessa huomioitava lähiluonto
• Metsä hyvinvoinnin lähteenä
• Rakennusprojektien vaikutukset hiilinieluihin laskettava
• Hyvinvointi- ja luontomatkailun lisääminen
• Retkeilyreitit kunnossa

Kaavoitus

• Ihmisen ja luonnon tasapaino kaavoituksessa
• Kaavoituksen vastattava kysyntää
• Lisää omakoti- ja pientaloja
• Lisää perheasuntoja
• Yritysten tarpeisiin vastaavat kaavoituspalvelut
• Parkkipaikkavaatimukset eivät voi olla samat kaikkialla. Kaupunginosien erilaiset tarpeet huomioitava
• Opiskelija-asumisen tarpeisiin vastaaminen
• Hulevesien hallinta paremmin huomioon kaavoituksessa

Varautuminen ja kokonaisturvallisuus

• Varautuminen ja kokonaisturvallisuus huomioitava kaikessa päätöksenteossa
• Henkisen kriisinkestävyyden vahvistaminen
• Sulkavuoren jätevedenpuhdistamo: Hankkeen sujuvuus on tärkeää kaupungin vesihuollon turvaamiseksi.
• Puhdas vesi on tamperelaisten omaisuutta
• Energia: kaupungin energiantuotannon on oltava kriisinkestävää ja sen saatavuus on turvattava kaikissa tilanteissa
• Kaupungin väestönsuojien kunnossapito
• Tietoturva ajan tasalla
• Saumaton viranomaisyhteistyö
• Kolmannen sektorin yhteistyö varautumisessa
• Kriittisen infrastruktuurin suojaaminen
• Henkilöstön kouluttaminen

Kaupunki työnantajana

• Työntekijöiden riittävä perehdyttäminen
• Työntekijöiden hyvinvointi
• Työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisääminen
• Hyvästä työsuorituksesta palkitseminen
• Henkilöstön osaamisen määrätietoinen kehittäminen
• Nuorten työntekijöiden huomioiminen, 30- ja 40-vuotismuistamiset
• Työntekijöiden ja esihenkilöiden osaamiseen panostaminen
• Perhe- ja työelämän yhteensovittaminen
• Urapolkujen jatkuvuus aloilla, joissa yksityisellä kova imu